Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Psychologischer Coach / Referent für Systemische Beratung & Personalentwicklung (m/w/d) in Voll-/ Teilzeit.
Zu Ihren Kernaufgaben bei uns gehören
- die Konzeption und Durchführung von Führungskräfte- und Mitarbeitertrainings und Workshops für Mitarbeitende als Personalentwicklungsmaßnahme und im Bereich Unternehmenskulturentwicklung,
- die fachliche Unterstützung unserer Führungskräfte bei sämtlichen Maßnahmen des Teambuildings,
- die maßgebliche Mitwirkung an der Entwicklung und Verwirklichung einer Unternehmenskultur, eines Leitbildes und entsprechender Werte im Unternehmen in Verbindung mit der Verbesserung der Fehlerkultur im Unternehmen,
- die fachliche und operative Unterstützung beim unternehmensweiten Konfliktmanagement,
- die Unterstützung bei Effektivitätssteigerungsmaßnahmen und bei Maßnahmen für das gemeinsame Erreichen der Unternehmensziele,
- das Business- und Mental Health & Life Coaching von Mitarbeitenden und die Durchführung von Maßnahmen zur Resilienzstärkung,
- die Begleitung von Change-Management Maßnahmen die im Rahmen unsere Wachstumsstrategie und der Digitalisierung von Unternehmensprozessen anstehen,
- eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und unserem HR-Bereich und die Bereitstellung von Supervisor für all unsere Führungskräfte und
- die Begleitung unserer On-Boardingprozesse und sämtlicher Personalbindungsmaßnahmen zur Sicherstellung einer geringen Mitarbeitenden-Fluktuation.
Wenn Sie
- über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder in einem für die o.g. Kernaufgaben adäquaten HR-Bereich mit entsprechend erster, wünschenswerter Weise langjähriger, Berufserfahrung verfügen,
- idealer Weise über Zusatzqualifikationen in den Bereichen Mediation, systemisches Coaching und/oder NLP verfügen,
- bereits Erfahrungen im Bereich Coaching von Führungskräften und genereller Personalentwicklung sammeln konnten,
- die Entwicklung einer produktiven und den Unternehmenszielen dienlichen Unternehmenskultur ein wichtiges Anliegen für Sie ist,
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Programmen (Excel, Word, Outlook) besitzen,
- Freude am Umgang mit Menschen haben und über überdurchschnittlich hohe empathische Fähigkeiten verfügen,
- sich gut selbst organisieren können, sorgfältig, genau und transparent arbeiten sowie zuverlässig sind
- digital affin sind sowie Deutsch in Wort und Schrift sicher beherrschen und
- lösungsorientiert für Ihren Bereich gern die Verantwortung übernehmen,
dann sind Sie richtig bei uns.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per Email an bewerbung@berlinmed.de oder postalisch an:
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Albert-Einstein-Ring 11
D-14532 Berlin-Kleinmachnow
Wir bitten Sie im Zuge einer Bewerbung, Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit zu machen. Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungsunterlagen nur mit beigefügtem, vorfrankierten Rückumschlag zurücksenden.
