Psychologischer Coach (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Psychologischer Coach / Referent für Systemische Beratung & Personalentwicklung (m/w/d) in Voll-/ Teilzeit.

 

Zu Ihren Kernaufgaben bei uns gehören
  • die Konzeption und Durchführung von Führungskräfte- und Mitarbeitertrainings und Workshops für Mitarbeitende als Personalentwicklungsmaßnahme und im Bereich Unternehmenskulturentwicklung,
  • die fachliche Unterstützung unserer Führungskräfte bei sämtlichen Maßnahmen des Teambuildings,
  • die maßgebliche Mitwirkung an der Entwicklung und Verwirklichung einer Unternehmenskultur, eines Leitbildes und entsprechender Werte im Unternehmen in Verbindung mit der Verbesserung der Fehlerkultur im Unternehmen,
  • die fachliche und operative Unterstützung beim unternehmensweiten Konfliktmanagement,
  • die Unterstützung bei Effektivitätssteigerungsmaßnahmen und bei Maßnahmen für das gemeinsame Erreichen der Unternehmensziele,
  • das Business- und Mental Health & Life Coaching von Mitarbeitenden und die Durchführung von Maßnahmen zur Resilienzstärkung,
  • die Begleitung von Change-Management Maßnahmen die im Rahmen unsere Wachstumsstrategie und der Digitalisierung von Unternehmensprozessen anstehen,
  • eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und unserem HR-Bereich und die Bereitstellung von Supervisor für all unsere Führungskräfte und
  • die Begleitung unserer On-Boardingprozesse und sämtlicher Personalbindungsmaßnahmen zur Sicherstellung einer geringen Mitarbeitenden-Fluktuation.

 

Wenn Sie
  • über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder in einem für die o.g. Kernaufgaben adäquaten HR-Bereich mit entsprechend erster, wünschenswerter Weise langjähriger, Berufserfahrung verfügen,
  • idealer Weise über Zusatzqualifikationen in den Bereichen Mediation, systemisches Coaching und/oder NLP verfügen,
  • bereits Erfahrungen im Bereich Coaching von Führungskräften und genereller Personalentwicklung sammeln konnten,
  • die Entwicklung einer produktiven und den Unternehmenszielen dienlichen Unternehmenskultur ein wichtiges Anliegen für Sie ist,
  • fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Programmen (Excel, Word, Outlook) besitzen,
  • Freude am Umgang mit Menschen haben und über überdurchschnittlich hohe empathische Fähigkeiten verfügen,
  • sich gut selbst organisieren können, sorgfältig, genau und transparent arbeiten sowie zuverlässig sind
  • digital affin sind sowie Deutsch in Wort und Schrift sicher beherrschen und
  • lösungsorientiert für Ihren Bereich gern die Verantwortung übernehmen,

 

dann sind Sie richtig bei uns.

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung,  vorzugsweise per Email an bewerbung@berlinmed.de oder postalisch an:

 

BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH

Albert-Einstein-Ring 11

D-14532 Berlin-Kleinmachnow

 

Wir bitten Sie im Zuge einer Bewerbung, Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit zu machen. Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungsunterlagen nur mit beigefügtem, vorfrankierten Rückumschlag zurücksenden.