PR-Manager/-in digitale (Unternehmens-) Kommunikation (m/w/d) in Teilzeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) PR-Manager/-in Schwerpunkt digitale (Unternehmens-) Kommunikation (m/w/d) in Teilzeit.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören

• Strategieentwicklung und -umsetzung zur Positionierung des Unternehmens und seiner Leitung auf LinkedIn, Xing und anderen (digitalen) Kanälen in besondere unter Gesichtspunkten des Employer branding,
• Mitwirkung an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der internen und externen Unternehmenskommunikation, beispielsweise durch 360° Storytelling oder Ghostwriting,
• Entwicklung und Umsetzung digitaler Maßnahmen, wie Paid Aids, klassisches Anzeigen- und E-Mail-Marketing im Rahmen der Unternehmens- und CEO-Positionierungen,
• Erstellen journalistischer Texte (Pressemitteilungen, Fachartikel, Interviews etc.) und digitalen Contents (Newsbeiträge, Inhalte für Infografiken, Social-Media-Posts für die u.a. o.g. Kanäle),
• Image-, Wettbewerbs- und Trendanalyse zur fortlaufenden Optimierung unserer digitalen Profile,
• Dokumentenpflege und Projektmanagement im Bereich des Digital-Marketings,
• planvolle Einbeziehung und Steuerung externer Dienstleister (Agenturen, Freelancer) und
• Ausbau und Betreuung des redaktionellen PR-Umfelds, wie Journalisten, Publishern oder relevanten Health Professionals

Wenn Sie

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Marketingbereich oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Digital-Marketing mit mehrjähriger Berufserfahrung in der (vor allem digitalen) Unternehmenskommunikation und PR haben,
• Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke besitzen,
• über ein hohes Maß an Analysefähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, Kreativität und Innovationsfähigkeit verfügen,
• selbstständig, eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten,
• eine hohe technologische Affinität und Gespür für digitale Trends besitzen,
• umfassende Kenntnisse im Rahmen von Text- und Contenterstellung hinsichtlich der unterschiedlichen Zielgruppen haben,
• auf ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, idealer Weise auch in Englisch zurückgreifen können und
• ggfs. auch den eher „job-konträren“ Wunsch haben, in einem sinnstiftenden, nicht consumer-orientierten Aufgabengebiet wachstumsgestaltende Verantwortung zu übernehmen

dann sind Sie richtig bei uns.