Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine HR-Spezialist Employer Branding & Online Recruiting (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit:
Zu Ihren Kernaufgaben bei uns gehören
- der strategische und operative Auf- und Ausbau des Employer brandings in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation und dem Marketing inkl. unternehmensweites Ausrollen der Prozesse in enger Abstimmung,
- Übernahme der Verantwortung für den digital gestützten Recruitingprozess – von der Anzeigenschaltung bis zum Vertragsabschluss (inkl. Active Sourcing),
- die Identifikation geeigneter Recruitingformate und -kanäle sowie die Beobachtung von Trends,
- die Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Online-Recruiting-Strategien sowie Etablierung neuer Kanäle zur Personalbeschaffung
- Analyse unserer Recruitingprozesse und -maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unserer HR-Referentin sowie die Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung,
- Aufbau, Strukturierung und aktive Steuerung von Kandidatenpools und
- die Mitarbeit an abteilungsübergreifenden und/oder HR-internen Projekten.
Wenn Sie
- über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevantem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen,
- erste Berufserfahrung und ausgeprägtes Interesse im Recruiting, Employer Branding und gute Kenntnisse im Active Sourcing vorweisen können,
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein starkes Maß an Überzeugungskraft und Empathie Ihr Eigen nennen,
- eine strukturierte sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit mit Menschen und Prozessen Sie auszeichnet,
- offen sind für Neues, Spaß an innovativem Herangehen haben und digital affin sind
- sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse besitzen
- sehr gute EDV-Kenntnisse mitbringen insbesondere bei der Anwendung der Microsoft Office Programme Excel und Word, wünschenswerter Weise auch im Bereich einschlägiger Personalverwaltungssoftware,
Wir bieten:
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplätze finden sich in der nahen Umgebung
- Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Freiraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Mitarbeit an nachhaltigen, spannenden und zukunftsorientierten Projekten
- Leistungsabhängige und verhandelbare Zusatzleistungen, die wir gemeinsam an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen
dann sind Sie richtig bei uns!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per Email an bewerbung@berlinmed.de oder postalisch an:
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH
Albert-Einstein-Ring 11
D-14532 Berlin-Kleinmachnow
Wir bitten Sie im Zuge einer Bewerbung, Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit zu machen. Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungsunterlagen nur mit beigefügtem, vorfrankierten Rückumschlag zurücksenden.
