HR-Assistent (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich, eine/n qualifizierte/n und hochmotivierte/n HR-Assistent (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit):

Zu Ihren Kernaufgaben bei uns gehören
  • die Verwaltung von Unterlagen in Zusammenhang mit der Beschaffung, Erfassung, Entlohnung und Entlassung von Personal,
  • die Führung der Personalakten des Unternehmens,
  • die digital gestützte Erledigung sämtlicher personaladministrativen und organisatorischen Aufgaben im Unternehmen (Urlaubsanträge, Arbeitszeitkonten, Krankmeldungen, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und vorbereitende Zuarbeit und Kontrolle der Entgeltabrechnungen des Steuerbüros)
  • die Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen anhand entsprechender Mustervorlagen,
  • unterstützende Zuarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Personalgewinnungs-, -rekrutierungs-–bindungsmaßnahmen und weiteren Maßnahmen im Rahmen des Employer Brandings,
  • Klärung von arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen,
  • Zuarbeit bei der Erstellung von HR-Richtlinien und Stellenbeschreibungen und
  • Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken.

 

Wenn Sie
  • entweder über ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal, oder einen kaufmännischen Berufsabschluss in Verbindung mit einer Weiterbildung im Personalbereich verfügen,
  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (idealerweise in den Bereichen Recruiting und Personalsachbearbeitung) vorweisen können,
  • über angewandte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit Bezug zu Personalangelegenheiten verfügen,
  • sehr gute EDV-Kenntnisse mitbringen insbesondere bei der Anwendung der Microsoft Office Programme Excel und Word sowie bei einschlägiger Personalverwaltungssoftware,
  • Freude am Umgang mit Menschen haben, eine hohe Sozialkompetenz besitzen sowie begeisterungsfähig sind,
  • über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick verfügen, um auch in schwierigen Situationen mit unterschiedlichen Ansprechpartnern diverser Hierarchiestufen angemessen kommunizieren zu können,
  • Deutsch in Wort und Schrift bestens beherrschen, zügig die passende Formulierung finden, ob am Telefon, im persönlichen Gespräch, per E-Mail oder anderweitiger Korrespondenz,
  • selbstständig und strukturiert und genau handeln, sich sehr gut selbst organisieren können und gern die Verantwortung für Ihren Bereich übernehmen,
  • über eine positive Lebenseinstellung verfügen und stets lösungsorientiert denken und agieren,

dann sind Sie richtig bei uns!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung,  vorzugsweise per Email an bewerbung@berlinmed.de oder postalisch an:

 

BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH

Albert-Einstein-Ring 11

D-14532 Berlin-Kleinmachnow

 Wir bitten Sie im Zuge einer Bewerbung, Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit zu machen.